社内勉強会より社外の勉強会

先日、上司から社内勉強会をして欲しいと言われました。しかし、うまくいくと思えなかったので、社外の勉強会の紹介を始めました。その理由は、、、

社内勉強会の利点

• 事例の詳細が紹介できる
• 業務に合わせてテーマを選べる
• 時間調整が容易

社内勉強会の欠点

• 発表者が限られる
• 内容が偏りがち
• 義務的になり易い

社内勉強会の微妙な点

• 残業手当が出るのか、出ないのになんでと思う
• 一部の人間に負担がかかる
• 継続的な勉強には向いているが、様々なトレンドは追いにくい

社外勉強会の利点

• 著名な発表者（ ほんまもんに会える！）
• 最新トレンドが選べる
• 自由意志で参加できる

社外勉強会の欠点

• イベントに合わせて仕事の調整が必要
• イベント情報を得られるアンテナが必要
• 具体性に乏しい場合がある

社外勉強会の微妙な点

• 基本は自己負担
• 移動しないといけないので、時間調整が必要
• ビジネスにつながるか微妙

勉強会として比較すると、こんなところでしょうか。しかし、社外勉強会にはもっと重要な事があります。

外に出る利点

• 世の中の動向がわかり、刺激が受けられる
• 自分の会社の長所・短所がわかる
• 同じ興味を持つ仲間が増える

狙うと失敗するもの

• 商売のネタをさがしに勉強会に出ると、本音で話せる人脈ができない
• 格好を付けても、本物でなければすぐにばれる
• 知ったかぶりをしていては、教えてもらえないので知識が得られない

若者も年長者も外に出て刺激を受けるべきです。広い視野をもてば、苦しいプロジェクトを客観視でき、新しい展開も見えてくるでしょう。

先日、卒業した大学の恩師の退職記念パーティがありました。そこで友人が、未だに忘れられない恩師の言葉としてこう言いました。

「職人になるな。勉強を続けなさい！」

技術者は常に勉強が必要です。引きこもって勉強していては続きません。外に出て、仲間と楽しく勉強しましょう。

社内内弁慶を社外勉強会に参加させる方法につづく