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社内勉強会より社外の勉強会

先日、上司から社内勉強会をして欲しいと言われました。しかし、うまくいくと思えなかったので、社外の勉強会の紹介を始めました。その理由は、、、

社内勉強会の利点

  • 事例の詳細が紹介できる
  • 業務に合わせてテーマを選べる
  • 時間調整が容易

社内勉強会の欠点

  • 発表者が限られる
  • 内容が偏りがち
  • 義務的になり易い

社内勉強会の微妙な点

  • 残業手当が出るのか、出ないのになんでと思う
  • 一部の人間に負担がかかる
  • 継続的な勉強には向いているが、様々なトレンドは追いにくい

社外勉強会の利点

  • 著名な発表者( ほんまもんに会える!)
  • 最新トレンドが選べる
  • 自由意志で参加できる

社外勉強会の欠点

  • イベントに合わせて仕事の調整が必要
  • イベント情報を得られるアンテナが必要
  • 具体性に乏しい場合がある

社外勉強会の微妙な点

  • 基本は自己負担
  • 移動しないといけないので、時間調整が必要
  • ビジネスにつながるか微妙

勉強会として比較すると、こんなところでしょうか。しかし、社外勉強会にはもっと重要な事があります。

外に出る利点

  • 世の中の動向がわかり、刺激が受けられる
  • 自分の会社の長所・短所がわかる
  • 同じ興味を持つ仲間が増える

狙うと失敗するもの

  • 商売のネタをさがしに勉強会に出ると、本音で話せる人脈ができない
  • 格好を付けても、本物でなければすぐにばれる
  • 知ったかぶりをしていては、教えてもらえないので知識が得られない

若者も年長者も外に出て刺激を受けるべきです。広い視野をもてば、苦しいプロジェクトを客観視でき、新しい展開も見えてくるでしょう。

先日、卒業した大学の恩師の退職記念パーティがありました。そこで友人が、未だに忘れられない恩師の言葉としてこう言いました。

「職人になるな。勉強を続けなさい!」

技術者は常に勉強が必要です。引きこもって勉強していては続きません。外に出て、仲間と楽しく勉強しましょう。

社内内弁慶を社外勉強会に参加させる方法につづく

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